為進一步強化青年員工的政治擔當，提升理論學習水平，激發(fā)青年隊伍建功立業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的信心和激情，1月28日，山東分公司組織成立了青年理論學習小組并開展第一次集中學習。山東分公司黨支部書記、總經理付治深出席會議并講話，支部青年委員、青年理論學習小組組長李培杰主持會議，青年理論學習小組全體成員參加會議。

會上，付治深書記首先介紹了青年理論學習小組的成立背景和定位。他強調，青年是企業(yè)的希望和未來，是建設企業(yè)的生力軍，抓好青年員工隊伍建設是夯實企業(yè)發(fā)展后勁的重要保證。山東分公司青年理論學習小組是以45歲以下青年職工為主體，其他員工自愿參與的學習組織，小組成立后，要多種形式深入開展學習教育，加強政治理論和專業(yè)知識學習，理論聯(lián)系實際，把破解工作難題、完成重大任務作為檢驗學習成效的“試金石”，切實把青年職工培養(yǎng)成公司的業(yè)務骨干和中堅力量。

隨后，青年理論學習小組召開第一次學習會議。組長李培杰帶領大家再次重溫了十九屆六中全會精神，他結合公司實際，重點對如何貫徹落實好十九屆六中全會精神提出以下要求：一是要始終把生命、財產、環(huán)境安全放在心上，以如履薄冰的工作態(tài)度、一絲不茍的敬業(yè)精神，高質量地完成好每一次工作任務，嚴格把控好安全質量的每一道關口，確保工作質量；二是始終關注客戶對優(yōu)質服務的需求，不斷創(chuàng)新服務模式，切實增強客戶服務的及時性、友好性和增值性；三是始終堅持黨的領導、堅定前進方向，時刻對標一流、精益求精、不懈奮進，以優(yōu)異的工作業(yè)績把山東分公司建設成為山東地區(qū)最好的認證認可機構。

與會干部職工紛紛表示，青年理論學習小組的成立，為公司青年員工交流學習提供了良好平臺。我們當代青年人處于實現中華民族偉大復興的黃金時代，更應該保持初心、練就過硬本領，自覺把個人發(fā)展與社會發(fā)展相結合、把個人命運與國家命運相聯(lián)系，不忘初心、牢記使命，邁穩(wěn)步子、踏實做事、志存高遠，為公司發(fā)展、社會進步貢獻青春力量。