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人才招聘

為了不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè),打造經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì),CCSC始終遵循“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的選人、用人理念。隨著公司業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,誠邀更多的有識之士與我們一起共謀發(fā)展、共享成就。

綠色低碳工程師

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷。熱能、動力、環(huán)境、暖通、化工等相關(guān)專業(yè);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。

2.具有工業(yè)企業(yè)節(jié)能、建筑、交通、溫室氣體審定/核查等節(jié)能相關(guān)行業(yè)知識;有能源、電力、化工、環(huán)境工程領(lǐng)域及節(jié)能減排相關(guān)業(yè)務(wù)工作(如碳核查、節(jié)能量審核、能源審計(jì)、節(jié)能診斷、固定資產(chǎn)節(jié)能評估等)方面工作經(jīng)驗(yàn);熟悉綠色制造體系(綠色園區(qū)、綠色工廠、綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品、綠色供應(yīng)鏈)并有相關(guān)申報(bào)、評審工作經(jīng)驗(yàn);有碳達(dá)峰、碳中和方案、技術(shù)路徑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具備一定市場開發(fā)能力優(yōu)先,能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓能力;責(zé)任心高,執(zhí)行力強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的溝通技巧和報(bào)告編制能力;

4.認(rèn)同本公司的文化價值觀。

崗位職責(zé):

1.熟悉工業(yè)企業(yè)、建筑樓宇或者交通企業(yè)的能耗狀況,可根據(jù)企業(yè)用能情況進(jìn)行節(jié)能診斷,并提供節(jié)能改造建議;

2.根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制節(jié)能量審核報(bào)告、能源審計(jì)、節(jié)能診斷、固定資產(chǎn)節(jié)能評估;

3.根據(jù)國家或地方相關(guān)要求開展碳核查并編制核查報(bào)告;

4.根據(jù)國家或地方相關(guān)要求開展綠色制造體系服務(wù)、評審工作。

有意者可將簡歷以“姓名+職位+工作地點(diǎn)”為標(biāo)題,發(fā)送至resume@c.ccs.org.cn
一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的發(fā)展空間(多通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃)和富有競爭力的薪酬待遇。
各分支機(jī)構(gòu)招聘可根據(jù)公司子網(wǎng)站人才招聘內(nèi)容進(jìn)行簡歷投遞。
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